Vraag aan het CDA, de PvdA, de PVV en de SP (20 februari 2016, kamerlid Heerma, kamerlid Kerstens, kamerlid de Graaf en kamerlid Ulenbelt)
Hierbij wil ik u vragen of u het hier mee eens bent? Wanneer een medewerker een flexcontract bezit en hij/zij zich ziek meldt, is het maar de vraag of je weer aangenomen wordt. Mijn vrouw is een flexwerker en werkt in de thuiszorg. Zij is vorig jaar met tien cliënten overgestapt van organisatie. TSN waar ze voor werkte wou haar cliënten afpakken en aan vaste medewerkers geven. Haar cliënten wilden haar niet laten gaan en zijn met haar overgestapt naar een andere zorgorganisatie. Nu werkt ze daar bijna een jaar en melde zich woensdag ziek. Reactie, u kunt zich niet ziek melden of u werkt of u werkt niet. Bent u ziek dan is het maar de vraag of wij u weer aannemen of werk hebben, want wij sturen iemand anders naar je cliënten. Ik dacht dat we in Nederland als werknemer zo goed beschermt waren? Een flexwerker dus blijkbaar niet. Zij mogen/kunnen de eerste 78 weken niet ziek worden, want anders heb je geen werk meer. SCHANDALIG.

Geen antwoord van het CDA (20/5/16, kamerlid Heerma)
Na 3 maanden en twee keer rappelleren is geen antwoord ontvangen.

Geen antwoord van de PvdA (20/5/16, kamerlid Kerstens)
Na 3 maanden en twee keer rappelleren is geen antwoord ontvangen.

Geen antwoord van de PVV (20/5/16, kamerlid de Graaf)
Na 3 maanden en twee keer rappelleren is geen antwoord ontvangen.

Geen antwoord van de SP (20/5/16, kamerlid Ulenbelt)
Na 3 maanden en twee keer rappelleren is geen antwoord ontvangen.