3 reacties

  1. brigitte
    ·

    Mag een werkgever een contract wat aangegaan is voor 23 maanden het na elf maanden opzeggen ze is franchiser

    Beantwoorden
  2. Langelaar
    ·

    Ik heb nu hetzelfde… na 6 mnd ertussen uit geweest te zijn na 3 contracten kreeg ik een contract voor 18 mnd. Erg fijn. Maar nu bied de werkgever mij een 2e contract aan voor 5 mnd. Net geen 24 mnd. Gek he !? Hoe vaak mogen ze dat spelletje spelen? Mijn werkgever wil helemaal geen vast geven terwijl hij het gewoon kan! Na 6mnd WW kan ik straks dan gewoon voor de 3e keer voor de zelfde werkgever aan de slag.

    Beantwoorden
    1. Langelaar
      ·

      De Wet Werk en Zekerheid is een grote zekerheidsverslinder. Straks 12 maanden W.W. opgemaakt in 3 jaar tijd. En niet omdat er geen werk is. W.W. die trouwens ook uitgekleed is. Je spaart nog maar 1 maand W.W. per jaar op. Het lijkt bijna sabotage van het mooie zekerheid stelsel in Nederland. Minder werk en meer onzekerheid.

      Beantwoorden

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *