Vraag aan D66, GL, de PvdA en de SP (14 januari 2018, kamerlid van Weyenberg, kamerlid Özdil, kamerlid van Dijk en kamerlid van Kent)
Mijn flexcontract heeft een begindatum van 1/2/2016 en de einddatum was 31/12/2017 (23 maand contract) met uurloon €18,08 inclusief vakantie geld / verlofdagen / geen betaling bij ziekte volgens werkgever. Nu is het 12 januari en mijn werkgever laat mij gewoon doorwerken tegen het uurloon van €18,08 inclusief etc. Ik heb dus nu helemaal geen contract! Ik werk de laatste 15 maanden gemiddeld ruim 30 uur per week. Werkgever heeft wel iets genoemd dat ik waarschijnlijk een contract krijg per 1/2/2018. Ik dacht dat het bij stilzwijgen automatisch doorliep? Waarschijnlijk doet werkgever dit omdat hij daardoor minder kosten heeft, omdat dat scheelt in de salaris kosten omdat elke vaste werknemer de eerste week altijd vrij is, op kosten van het bedrijf. Klopt of mag dit wel?
Wat mij ook nog verbaasde is dat ik in de tussentijd van deze 23 maanden ook nog een jaarcontract van 12 uur per week heb gehad die liep van 1 september 2016 tot 1 september 2017. Voor deze 12 uur gelde een ander uurloon namelijk €15,97 ex vakantie geld en recht op verlofuren. De meer uren die ik maakte werden geboekt als flex uren alleen niet meer tegen €18,08 euro maar tegen €15,97 zonder vakantie geld en verlofuren. Dus voor mij financieel nadelig! Daar wel een opmerking over gemaakt, maar kreeg als antwoord, je krijgt toch vakantie uren en vakantie geld over de 12 uren! Werkgever is een internationale organisatie met een hoog aanzien. Dit is toch ook heel vreemd?
Geen antwoord van D66 (14/4/18, kamerlid van Weyenberg)
Na 3 maanden en twee keer rappelleren is geen antwoord ontvangen.
Geen antwoord van GL (14/4/18, kamerlid Özdil)
Na 3 maanden en twee keer rappelleren is geen antwoord ontvangen.
Geen antwoord van de PvdA (14/4/18, kamerlid van Dijk)
Na 3 maanden en twee keer rappelleren is geen antwoord ontvangen.
Geen antwoord van de SP (14/4/18, kamerlid van Kent)
Na 3 maanden en twee keer rappelleren is geen antwoord ontvangen.